El efecto Hawthorne

Pablo Malo, miércoles, 21 de octubre de 2015 El efecto Hawthorne se define como las modificaciones de conducta que se producen en los sujetos de un experimento como consecuencia meramente del hecho de que están siendo estudiados y no como resultado de ninguna de las manipulaciones del experimento. El origen de este famoso efecto son … Sigue leyendo El efecto Hawthorne

Luis de Rivera: «El mediocre patológico no es consciente de su anomalía»

Doctor en Medicina y Catedrático de Psiquiatría, Luis de Rivera se ha formado, entre otras universidades, en la McGill de Canadá y en la American Academy of Psychoanalysis de Nueva York. Es presidente de la Asociación Española de Psicoterapia, dirige el Instituto de Psicoterapia e Investigación Psicosomática de Madrid y la Escuela de Psicoterapia, y … Sigue leyendo Luis de Rivera: «El mediocre patológico no es consciente de su anomalía»

Principio de Peter

En Administración el principio de Peter o principio de incompetencia de Peter[1]​ está basado en el «estudio de las jerarquías en las organizaciones modernas», o lo que Laurence J. Peter denomina «hierachiology» («jerarquiología»).[2]​ Afirma que las personas que realizan bien su trabajo son promocionadas a puestos de mayor responsabilidad, a tal punto que llegan a … Sigue leyendo Principio de Peter